Chef de projet technique

Qui sommes-nous ?

Leat est le moteur de promotion conçu pour les entreprises orientées vers le client.

Nous croyons que de grandes marques sont construites sur des relations, pas seulement des transactions. C'est pourquoi Leat offre aux entreprises de l'alimentation, du commerce de détail et du commerce électronique les outils pour comprendre leurs clients, créer de la fidélité et croître plus intelligemment.

Oubliez les outils encombrants et les feuilles de calcul désordonnées. Leat connecte votre CRM, votre fidélité, votre marketing et vos promotions dans une seule plateforme—entièrement intégrée en ligne et hors ligne, faite pour croître avec vous.

Nous avons aidé des milliers de marques dans plus de 30 pays à transformer des visites quotidiennes en relations à long terme - augmentant la fidélité, générant des revenus récurrents et rendant chaque interaction personnelle.

Chez Leat, nous ne construisons pas une meilleure feuille de calcul ou une autre carte de pointage. Nous construisons une manière plus intelligente de faire croître votre entreprise.

Votre équipe

Notre équipe produit est un groupe soudé d'environ quinze développeurs passionnés et designers UX. Nous travaillons principalement depuis notre bureau de Maarssen parce que nous adorons collaborer en personne ~ et oui, cela inclut de prendre un verre ou deux après le travail. Nous fonctionnons par sprints de deux semaines avec une version légère et simplifiée de scrum (moins de réunions, plus d'action), ce qui nous garde concentrés et efficaces.

Votre mission

En tant que notre directeur de projet technique, vous superviserez toute notre planification, exécution et livraison de produit, allouant nos ressources aussi efficacement que possible et soutenant la performance et la croissance de notre équipe produit.

Vous serez au courant de tout problème en cours et suivrez l'avancement de nos projets au quotidien, puisque vous serez en contact direct avec nos collègues du côté commercial. Enfin, la responsabilité et l'initiative sont fortement encouragées. Si vous voyez des opportunités que vous ne pouvez pas attendre de saisir, des façons dont vous pensez que nous pourrions travailler mieux ou livrer un produit encore meilleur, vous ferez notre journée.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons un environnement de travail où vous pouvez partager vos connaissances, ambitions et créativité. Notre objectif est de devenir la principale plateforme de fidélité au monde. Et nous visons à y parvenir en veillant à ce que ce que nous faisons aujourd'hui soit juste un peu mieux qu'hier. C'est pourquoi nous investissons dans votre développement professionnel et personnel. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre (basé sur 40 heures par semaine) :

• Un environnement de travail professionnel, avec une équipe jeune, énergique et innovante

• Une entreprise technologique néerlandaise établie en pleine expansion en Europe

• Un espace de bureau incroyable entre Utrecht et Amsterdam, facilement accessible en voiture et par les transports en commun (la gare est juste à côté)

• Une fourchette de salaire adaptée à votre niveau, expérience et origine

• 25 jours de congés

• Remboursement des frais professionnels et de déplacements

• Un budget de formation pour rester au sommet de votre jeu

• Un régime de retraite

Qui vous êtes

• 2-3 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans l'espace SaaS/software

• Familiarisé avec les processus de développement logiciel

• Solides compétences organisationnelles et en communication

• Un arrière-plan technique ou une expérience en développement logiciel

• Assertif, proactif et flexible

• Aimer travailler dans un environnement de bureau (pas nécessaire tous les jours, bien sûr)

• Vous parlez couramment le néerlandais et l'anglais

Contactez-nous !

Excité de nous rejoindre ? Nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Montrez-nous ce que vous avez en envoyant un e-mail à djamaya@leat.com pour que les choses avancent.

L'acquisition n'est pas appréciée. Leat n'accepte pas d'assistance non sollicitée de la part d'agences pour ce poste. Les CV (sous n'importe quelle forme) soumis par des agences de recrutement à un employé de Leat sans une demande de recherche écrite valide seront considérés comme la propriété de Leat, pour laquelle aucune compensation ne sera due de quelque manière que ce soit.